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老板那里好大害怕(我真的很害怕怎么办)
2022-09-28

今天这篇文章,也是来自行动变现同学们的提问,绝对称得上是“和领导相处必看指南之一”哦。

在领导面前,我真的感到很害怕

@小鱼

我在领导面前有些诚惶诚恐,而且发现自己抵抗这种情绪耗费的精力,比业务上还多。

我也怕领导批评,觉得自己做什么领导都会批评,我也确实很多事情没有领导高瞻远瞩,和信息掌握的不全有关。

我觉得,一是自己业务能力赶不上领导,应该在业务上更精进,但领导长期的经验积累是很难并肩的。

二是处理不好和人的关系,正是因为我心里怕和领导打交道,所以相处时关系紧张,没什么大事也在这种氛围里变紧张了,还会玻璃心,这也是我的坎。

工作的状态不愉快,我如何才能改变这种状态呢?请指教。

天一:

学会和你的领导相处。说句实话,领导之所以是领导,就是因为他有某方面的过人之处,别跟领导比,但是要跟领导学习,这是第一点。

第二点,学会向领导求助,把领导当成你的资源

遇到问题,请教+学习解决问题,这样你把事情做成了,领导也开心。把你的领导当成榜样,而不是竞争对手。

至于紧张,尝试去把手里的事情做好,关注事情本身,而不是我做了这个事情,领导怎么看我?

你很清楚,很多都是自己的心理作用,内心戏太多,领导一点都不知道。

课程中我们讲了很多,目标管理、计划制定、优先级分配等工作方法,聚焦于工作本身,遇到困难积极沟通,跟领导确认好。

领导的批评一般都是对事,不对人的。事情做错了,就马上改过来,并给领导反馈。

让领导表扬你,认可你的唯一方法,就是你的工作出色。

怎样改变在领导心里不好的印象?

@敏

工作上刚开始听不懂老板布置的任务,不敢再次去问,导致工作任务不是老板想要的结果,给领导的印象也不是很好。

现在敢去问了,每次也会问清楚。但由于刚开始我留下的印象不好,每次聚会,或者员工聊天都会直接说我之前做事能力不行,该怎么去改变这种现象?

左睿老师:

接受之前自己的不行,可以调侃的回答:对啊,当时真的表现不好,幸亏有你们指导跟支持,才能让我进步这么快。

天一:

由于刚开始不敢再次去问,是一个关键点。

另外,你有尝试去对领导布置的任务,进行具体化拆解吗?给予这个任务,细分的行动计划和具体的执行措施。这个有尝试列出来吗?写到纸上的那种,不是想一想。

另外,领导说之前做事能力不行,这个谁听了都会有点不开心,小情绪。改变这个领导的说法,或对你印象的唯一方法,就是你之后把事做好了。

学着做拆解,就是进步,你已经开始了。这时不要着急,我们聚焦于具体怎么把事情做好。

我不愿意和领导打交道,怕说错话

@铃

我很不愿意和老板打交道,怕说错了事,也怕自己的想法是错的,表达的时候说不清楚,然后就索性不说了,而且越在优秀的人面前越不想说,怎么样可以改善下呢?

天一:

首先确认,这件事目前给你带来了什么困惑或者糟糕的结果?

在老板面前甚至同事之间,表达清楚都非常关键。我遇到很多情况,同事跟我说一件事,说了半天,找不到重点。于是我问,你到底想解决什么问题呢?

如果你的表达很重要,那么一定要说清楚,你可以按照这个思路思考:

第一,你要明确你这次要解决什么问题?

第二,目前这件事进展到哪里了?

第三,你需要我协助你什么?

在优秀的人面前,做一个倾听者也很不错。跟优秀的人多学习。

如果有发言机会,可以适当表达,如果你不想,也不要勉强自己。

想法和老板有冲突,又不敢提出自己的观点,只能默默忍受么?

@MM

我现在独立负责一个项目,但很多时候我自己的想法总和老板冲突,我都会听老板的安排,但效果总是不尽如意。

而我也不能坚持我的想法,没有给领导详细说过我的完整建议,导致结果不好,很多时候反而不知道如何进行下一步了。

我该怎么办?

天一:

举一个例子。比如我们要做训练营了,之前都是手动统计订单信息,报名一个人,在Excel表格中输入一个,非常麻烦,还容易出错。我就想,我需要购买一个后台做技术服务,提供订单技术支持。

我调查后发现小鹅通最好用,就想购买。但是我如果只跟小米姐说,“小米姐,我想用小鹅通来做训练营,你看行吗?”

这么简单的一句话,你觉得通过的概率大不?

肯定不大,我是做好了调研,把一个整体方案给到米姐,一目了然看出使用这种技术服务的区别,米姐也就给出同意答案了。

所以,对于“你不怎么能坚持自己的想法”,是不是想法还没有足够细化和可执行呢?是否可以先完善你的方案?

和领导说一件事,特别是提出异议或要求,只要最后结果是好的,领导心里会接受的,毕竟他也想有一个好的结果。

领导没那么可怕,勇敢去尝试。

和领导一起出差,怎么相处?

@sarah

我要和老板一起坐高铁去开会,大概同行4小时,我们俩座位是挨着的,甚至可能晚上还要睡一个房间(我和老板都是女性)。

我有点忐忑,怕尴尬,不知道怎么相处才合适,能不能给点建议?

左睿:

这么好的一个机会,好好把握就好。

做一个合格的跟班,任何事情先考虑老板的需要,比如打水,坐位置是否靠窗,选床位,洗漱冲凉顺序等等。

另外,记得随时跟老板请教你工作中的困惑,可以问问老板的故事,可以听听老板对你工作的评价跟建议。

记住,是在平等的心态下做服务跟沟通

领导之于我们有威严,是正常的,那是因为角色和位置的不同。

但在我细细梳理以上学员问题的过程中,虽然隔着文字和屏幕,依然可以感受到她们心里的恐惧和不安。

我心疼她们,仿佛看到初入职场时的那个自己,总是什么都怕,怕做错事情,怕人际关系处理不好。

现在我已经工作5年了,再回头望,其实那些心里的胆怯,真的没有必要,而且很多担心都不会发生,都是自己吓自己。

而且我虽然离职后,换了城市,换了行业,和之前领导联系比较少,不过我有从他们那里受到不少积极的影响。

在领导面前,做到认真,负责,即便刚开始我们工作做的没有那么好,也不要恐惧。

好的领导一定不会是第一时间就嘲笑,或无缘由的抨击,而是会给予我们正向的指导,他们是善意的,因为我们是为了同一个目标。

另一方面,真正做事情的人,知道做好一件事情不容易,所以他们不会轻易嘲讽,而是会尊重,所以大胆去做事情吧。

面对领导,别怕,真的没什么。